#李律師日常 性騷擾審議委員
今天開桃園市政府性騷擾審議會議，拿到了本屆性騷擾審議委員的聘書與專屬的隨身碟！超精美！
當然不是只有來拿禮物，今天又審了 70 個案子，還有一些艱困案件，真的每次都覺得世界觀被刷新啊。
【🌈打造LGBTQ友善托育現場，今天我們做到了】
【🌈打造LGBTQ友善托育現場，今天我們做到了】 今天，我受邀為超過 100 人的托育工作者進行演講，主題是： 「多元性別敏感度培養與活動設計：打造 LGBTQ 友善的托育環境」 從我的故事開始，我分享了身為台灣第一位公開出櫃的跨性別律師，是怎麼走過性別迷惘、自我壓抑與憂鬱的歷程，如何從法學背景出發，一步步投入性別平權與社會運動。 我也分享了台灣 LGBTQ+ 的基本概念，從 L、G、B、T、Q+ 的意涵談起，到性傾向（sexual orientation）、性別認同（gender identity）與性別表達（gender expression）三者的差異，說明為什麼不能簡化為「你是什麼性別」這樣的二分問句。 講到法律，我簡介了台灣同志婚姻合法化的歷程：從司法院釋字第748號解釋到施行法（同婚法）的誕生，這是一段公投挫敗後的反彈與成長，也象徵社會逐步接受多元成家的可能。 但法律的前進，不代表歧視與排斥就此消失。 我們談到，LGBTQ+ 家長與孩子在托育系統中常遇到的困境與隱形壓力，例如： ✨ 被保母或老師詢問「爸爸怎麼沒來？」 ✨ 男孩穿裙子時被糾正：「你是男生不能這樣穿」 ✨ 家長性傾向被視為不適合育兒的「風險因子」 為此，我提出四個實務建議，協助托育環境朝向更性別友善的方向前進： 1. 提供私密空間，避免不必要的性別檢查與詢問 2. 訓練托育人員的性別敏感度（今天就是其中一場） 3. 制定明確支持多元性別的內部政策與流程 4. 使用中性語言與溝通方式，例如「您的伴侶」「主要照顧者」 這不只是一場講座，而是一場集體的學習與對話。 其中，有一位到府托育者的分享，讓全場動容： 他提到，他曾服務一個男同志家庭，孩子是透過美國的代理孕母出生。 在台灣，他們到處找保母卻屢屢被拒絕，理由是：「我沒帶過同志家庭的孩子，不知道會不會有問題。」 他很認真地說：「請大家不要因為害怕或不熟悉，就直接打退堂鼓。」「他們只是和你我一樣，想給孩子最好的照顧。」 今天的演講過程中，我甚至看到有現場的夥伴在擦眼淚，是非常動容的一場講座，雖然身為講師，我也收穫良多。 💓今天也是粉專突破 500 位追蹤的一天！...
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