【🌈打造LGBTQ友善托育現場，今天我們做到了】
【🌈打造LGBTQ友善托育現場，今天我們做到了】
從我的故事開始，我分享了身為台灣第一位公開出櫃的跨性別律師，是怎麼走過性別迷惘、自我壓抑與憂鬱的歷程，如何從法學背景出發，一步步投入性別平權與社會運動。
我也分享了台灣 LGBTQ+ 的基本概念，從 L、G、B、T、Q+ 的意涵談起，到性傾向（sexual orientation）、性別認同（gender identity）與性別表達（gender expression）三者的差異，說明為什麼不能簡化為「你是什麼性別」這樣的二分問句。
講到法律，我簡介了台灣同志婚姻合法化的歷程：從司法院釋字第748號解釋到施行法（同婚法）的誕生，這是一段公投挫敗後的反彈與成長，也象徵社會逐步接受多元成家的可能。
但法律的前進，不代表歧視與排斥就此消失。
我們談到，LGBTQ+ 家長與孩子在托育系統中常遇到的困境與隱形壓力，例如：
✨ 被保母或老師詢問「爸爸怎麼沒來？」
✨ 男孩穿裙子時被糾正：「你是男生不能這樣穿」
✨ 家長性傾向被視為不適合育兒的「風險因子」
為此，我提出四個實務建議，協助托育環境朝向更性別友善的方向前進：
1. 提供私密空間，避免不必要的性別檢查與詢問
2. 訓練托育人員的性別敏感度（今天就是其中一場）
3. 制定明確支持多元性別的內部政策與流程
4. 使用中性語言與溝通方式，例如「您的伴侶」「主要照顧者」
這不只是一場講座，而是一場集體的學習與對話。
其中，有一位到府托育者的分享，讓全場動容：
他提到，他曾服務一個男同志家庭，孩子是透過美國的代理孕母出生。
在台灣，他們到處找保母卻屢屢被拒絕，理由是：「我沒帶過同志家庭的孩子，不知道會不會有問題。」
他很認真地說：「請大家不要因為害怕或不熟悉，就直接打退堂鼓。」「他們只是和你我一樣，想給孩子最好的照顧。」
今天的演講過程中，我甚至看到有現場的夥伴在擦眼淚，是非常動容的一場講座，雖然身為講師，我也收穫良多。
💓今天也是粉專突破 500 位追蹤的一天！這不是因為我，而是因為越來越多人願意關心性平、願意一起學習、願意選擇成為那個不拒絕的人。
尊重、包容、接納，不是一句口號，是一場溫柔但堅定的練習。
如果你在教育、托育、法律、醫療或任何需要「照顧人」的領域，歡迎你來留言、分享、提出問題。我會繼續寫下這些對話，讓更多人看見不同的「正常」。
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