【💥麥當勞、壽司郎性平事件震驚全國｜你我都別再沉默💥】
【💥麥當勞、壽司郎性平事件震驚全國｜你我都別再沉默💥】
近期兩起來自跨國大企業麥當勞、壽司郎的職場性侵害與性騷擾案件震撼全台，這些血淋淋的事件告訴我們，不只受害者需要幫助，我們「每一個人」都有責任一起對抗性暴力！
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＊麥當勞主管性侵未成年員工事件
1 名 17 歲未成年少女，日前在麥當勞打工，疑似遭到主管多次權勢性侵長達1 年以上，導致身心受創，最後輕生。
少女的母親控訴，事發後業者只開除涉案主管，處理態度消極，至今也沒有一句道歉。
外界認為企業對受害者沒有提供足夠的支持與協助，引發廣泛批評及抵制。
針對這起事件，台北市勞動局調查出爐，認定麥當勞違反《性工法》，開罰 100 萬元，並強調「雇主在知悉相關情形時，應採取有效的處置和補救措施」，否則就是違反性平法規。[新聞下收]
＊壽司郎性騷擾事件
知名壽司品牌壽司郎也捲入多起性騷擾爭議。
首先是一名 19 歲的女性員工指控，在打工期間遭到同事肢體性騷擾、強吻等行為，並因相關經歷受到影響，但在向主管反映之後竟然遭到吃案壓下此事，甚至放話表示被害者造謠，最後該名員工提告，涉案同事最終被判拘役 50 天，但受害者至今未獲任何賠償。
另一間分店則傳出主管多次對不同受害者藉故性騷擾，以肢體和詢問性隱私等言語性騷擾方式導致員工受到冒犯，受害人向主管反映後，也未見公司採取有效措施。[新聞下收]
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大型知名企業發生像這樣的新聞，導致人心惶惶，這些事件都告訴我們，雖然台灣社會的性平已經在全球名列前茅，但還是有許多需要努力的地方。
🚨不要再叫被害人「勇敢站出來」
這句話聽起來義正辭嚴，但實際上給了受害者更大的壓力，更何況在上面這兩起案件中，有的當事人已經「勇敢站出來」了，但卻被吃案、或是受到冷嘲熱諷甚至造謠，造成更大的傷害。所以我們應該說的是：
💪「路人勇敢站出來！」
路人就是你我所有人。婦女救援基金會多年前曾經發起「路人甲正義行動」，也就是身為「路人」的我們，發現有家庭暴力的時候，主動去介入、站出來幫助受害者。
但，性侵、性騷擾可能比家庭暴力更隱微、更難發現，路人要怎麼「站出來」？很簡單，在日常生活中，還沒有發生事情的時候，就要在朋友圈、職場、甚至社交平台公開表達「我反對性暴力」「我願意提供支持」，你不知道聽到的人是不是就是那些潛在的受害者，而當你這樣出聲，受害者才敢向你傾訴，因為他們知道你是安全可信賴的港灣，你會站在他這一邊。
所以，從今天開始，到處告訴身邊的人們：
📢「我反對性暴力，站在受害者這邊！」
一個小舉動，可能改變一個人一生！
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⚠企業注意：性平事件不只是新聞，可能就發生在你公司！
不是我危言聳聽，麥當勞、壽司郎的教訓擺在眼前：
✅麥當勞一名主管涉嫌性侵，企業解雇他就完事了嗎？
❌錯！勞動局直接開罰 100 萬！
✅壽司郎員工性騷擾案件，有處理流程就夠了嗎？
❌錯！受害者申訴都未獲處理，且未獲賠償，形象一夕崩毀！
連這些跨國連鎖品牌都能「翻船」，何況是中小企業？100 萬罰款麥當勞可能付得起，我手上的中小企業有的設立資本額才 10 萬，一次開罰可能就面臨倒閉！
⚡性平問題處理不好，不只是鉅額罰款的問題，還有品牌形象、員工士氣、法律責任——通通都可能毀於一旦！
現在，如果在看這篇文章的有創業家的你，問問自己：
👉「公司內有明確的性平處理機制嗎？」
👉「遇到性平案件，我知道該怎麼辦嗎？」
👉「我們有法律顧問隨時備戰嗎？」
如果你不知道答案，就別再拖了！
📞馬上找法律專業協助！
連麥當勞跟壽司郎這樣的企業都出事了，你還等什麼？
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2025 年 2 月 16 日（日），晚上 19:30
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